L. 3123-7 à L3123-10), Répartition de la durée du travail (Art. Un salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur (article L3141-3 du Code du travail). Cela revient à 2,08 jours par mois de travail effectif si l’entreprise raisonne en jours ouvrés. L’article L1242-10 du code du travail précise: Le contrat de travail à durée déterminée peut comporter une période d’essai. Un mois correspond à 4 semaines, ou 24 jours ouvrables (ou 20 jours … Code du travail : temps partiel; Ordre public : Définition (Art. Sauf si des usages ou des stipulations conventionnelles prévoient des durées moindres, cette période d’essai ne peut excéder une durée calculée à raison d’un jour par semaine, dans la limite de deux semaines lorsque la durée […] Par exemple, un patron peut considérer qu'une semaine de CP équivaut à 6 jours dès lors que l'employé a un total de 30 jours (5*6). (moitié de 35h par semaine = durée hebdomadaire de travail du secteur). Cette convention collective a été déposée au greffe du Service des Relations collectives le 14 novembre 2002 et a été enregistrée le 3 janvier 2003 sous le n° 64 935/CO/312. Le nombre d’heures de travail par semaine indiquées sur le contrat ne peut pas être inférieure au tiers de la durée du travail habituel dans le secteur. Certaines entreprises font le choix d'allonger un peu la durée quotidienne pour avoir un repos hebdomadaire plus long (par exemple : 8 heures par jours sur 4 jours et 3h sur le 5 e jour). De la même façon, une semaine pourra équivaloir à 5 jours si l'employé dispose de 25 jours (5*5). L. 3123-2 à L. 3123-4), Égalité de traitement avec les salariés à temps plein (Art. Tiers temps ou 8 heures Conditions : La durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires. Durée hebdomadaire minimale 18h/sem. la répartition du temps de travail, c’est à dire le nombre d’heures de travail par jour ou par semaine; et les horaires de travail. Une convention collective de travail relative au travail à temps partiel a été conclue le 5 novembre 2002 au sein de la Commission Paritaire des grands magasins. Une semaine pourra aussi équivaloir à 4.5 jours si l'employé a un total de 22.5 jours… Durant les premiers jours de l’essai et au maximum pendant 1 mois, un temps d’ADAPTATION L. 3123-5), Contrat de travail (Art. Toute prestation effectuée au-delà de 9 heures par jour et de 40 heures par semaine (ou des limites inférieures fixées par une convention collective de travail pour autant qu'il s'agisse d'une réduction effective de la durée journalière ou hebdomadaire du temps de travail) donne droit à un sursalaire. Dérogations durée hebdomadaire minimale Crédit-temps mi-temps 17,5h/sem. quand vous prenez une semaine c 'est 4 jours ouvrés que l'on doit vous décompter , si vous prenez 3 jours de CP , le jeudi , vendredi et le samedi par exemple , dedans vous n'avez qu'un jours … Décompte des jours de congés utilisés. CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ... - Si l’accueil de l’enfant s’effectue sur 4 jours et plus par semaine : la période d’essai aura une durée maximum de 2 mois . ... vous avez le droit a 5 semaines de 4 jours soit 20 jour ouvrés , jour ou normalement ou vous travaillé . 2. L. 3123-1), Passage à temps partiel ou à temps complet (Art. L. 3123-6), Durée minimale de travail et heures complémentaires (Art. Contrat de travail. Vous remarquerez que je n'ai pas dit « 7 heures par jour sur 5 jours de travail ». Dans l’arrêt du 18 mars 2003: le contrat de travail est requalifié en contrat de travail à temps complet puisque le nombre d’heures de travail quotidien est bien connu du … 1. Cas d'un salarié à temps partiel : Supposons un salarié qui travaille 4 jours par semaine, du lundi au jeudi inclus (on dit parfois que le salarié est à temps partiel, à raison d’un 4/5 ème du temps). Donc, si les prestations de travail sont inférieures à ces minima, les travailleurs peuvent prétendre à une rémunération calculée pour …