En principe, les indemnités de licenciement sont versées en même temps que la dernière paie du salarié. Découvrez votre indemnité de licenciement. Tout savoir sur le montant de votre indemnité licenciement. L'indemnité légale de licenciement L' article L. 1234-9 du Code du travail prévoit que le salarié en CDI ayant au moins un an d'ancienneté "a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement." Simulateur: calcul de pension alimentaire. Outils de simulation Calculer un salaire brut à partir du net ? Découvrez cela et bien d’autres choses encore grâce à nos différents outils de simulation. La procédure lors d’un licenciement. Conformément aux dispositions de la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relatives à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous conservez la possibilité d'accéder à ces informations et de les réctifier si vous le jugez nécessaire. Afin de pouvoir remplir les renseignements demandés, munissez-vous des informations relatives au licenciement (dates d’entrée et de sortie de l’entreprise, courrier de licenciement, derniers bulletins de salaire, etc.). Connaitre la durée d’un préavis après un licenciement ? Indemnité de départ en retraite. Avant d'effectuer le calcul de l'indemnité légale de licenciement, il faut déterminer le salaire de référence. Le salarié peut également percevoir une indemnité de départ en retraite, qui est égale à l'indemnité de licenciement en cas de mise à la retraite. Simulateur: calcul de l'indemnité de licenciement. Indemnités de licenciement Les principes de calcul et notre simulateur gratuit. Deux méthodes existentes pour calculer le salaire référent. Rien de plus facile. Nous situer. En quelques clics, vous aurez la réponse à toutes vos questions. Salaire référent. Au-delà d’un montant de 397 320 euros, aucune cotisation ne peut être exonérée. 05 49 37 35 49. ... soit, à l’indemnité légale de licenciement, soit, 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu'à 10 ans et 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de 10 ans (article R. 1234-2 du code du travail). Simulateur: calcul d'une prestation compensatoire. C'est sur cette base que seront calculées les indemnités. Simulateur: calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle. Pour un salaire de référence de 1 500 €, et une ancienneté de 12 ans et 5 mois, l’indemnité légale de licenciement est de : [(1 500 x 1/4) x 10] + [(1 500 x 1/3) x 2] + [(1 500 x 1/3) x (5/12)]= 4 955 € Suite à un accident de travail, vous en percevez le double, soit 9 910 € d’indemnité de licenciement. Cliquez sur commencer pour démarrer la simulation. Simulation de l'indemnité légale. Droit du travail. Prime de licenciement. Déclaration n°1623081 v 0 auprès de la CNIL 175 Grand'Rue 86000 Poitiers. Calcul de l'indemnité de licenciement. 35-37 Avenue de l’Europe - 41 000 - BLOIS Outils de simulation des indemnités de licenciement. FLEXURE Agence Avocats. Calculer vos indemnités de licenciement. L’indemnité de licenciement est exonérée de cotisations sociales pour la partie qui n’est pas imposable sur le revenu, et dans la limite de 79 464 euros. Pour connaître le barème des indemnités pour dommages et intérêts susceptibles d'être fixées par le juge, en cas de licenciement abusif. Cette simulation nécessite entre 5 et 10 minutes. Rupture conventionnelle du contrat. Calcul rapide et fiable. Date de versement. Pour évaluer le montant de l’indemnité qui vous serait due (a minima) dans le cadre d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, cliquez ici. Calculatrice de licenciement.