Comment. La durée conventionnelle moyenne de temps de travail dans l'UE est de 38,6 heures par semaine. Le temps partiel concerne généralement plus souvent les jeunes, en particulier dans les pays nordiques et anglo-saxons (Danemark, Pays-Bas, Suède, Royaume-Uni) où le nombre d’étudiants qui travaillent est relativement élevé. Compétences individuelles et compétences utilisées en situation de travail. Or, des pays comme l’Allemagne ou les Pays-Bas sont connus pour la généralisation du temps partiel, alors qu’au Mexique, par exemple, ce mode de travail reste très peu répandu. Violences : Emmanuel Macron en crise d'autorité, EN DIRECT - Covid-19 : une reprise "incontrôlée" de l'épidémie jugée "probable" par le Conseil scientifique, Covid-19 : vers un couvre-feu à 18h dans les départements les plus touchés, Fermeture possible des transports publics, fêtes sous surveillance... Darmanin durcit le ton pour le soir du 31 décembre, Covid-19 : près d'un demi-million d’habitants de Wuhan contaminés, selon une nouvelle étude. Une étude à partir de l’appariement FH-DADS. Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. La France est le seul pays à pratiquer le régime des 35 heures. En France, la proportion de salariés à temps partiel (18,3 %) se rapproche de celle de l’ensemble de l’UE (19,5 %). Ce samedi 4 mai 2019, Stéphanie Roque dans la chronique "Info/Infox", nous parle du temps de travail dans le pays. Les comparaisons européennes en matière de durée du travail sont complexes, en premier lieu en raison d’une grande diversité législative et institutionnelle sur le temps de travail entre les pays. Is There a Second Chance for High-School Dropouts ? Ainsi, la comparaison des durées annuelles de travail reste encore aujourd’hui fragile. Les salariés travaillent plus souvent le soir dans les pays du nord de l’Europe (Pays-Bas, Danemark). Par contre, une étude comparative de l'OCDE a montré que l'Hexagone se trouve devant l'Allemagne et le Danemark, avec en moyenne 37,3 heures de travail par semaine. En termes d’organisation du temps de travail, on compare les moments pendant lesquels le travail s’effectue et la part de salariés travaillant en horaires qualifiés d’atypiques (le soir, la nuit, le samedi, le dimanche). License: Non-commercial use Size: 163 KB: Format.png: Image dimensions: 1240 x 1694 pixels: Share Facebook Twitter LinkedIn E-mail Comments (0) Add comment. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Temps de lecture: 5 min. Elle avoisine celle observée en Italie ; alors que celles de l’Allemagne, du Danemark et du Royaume-Uni sont supérieures à 25 %. Le temps passé en emploi, en heures par an (échelle verticale). En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits. En effet, ce sont les pays où la moyenne annuelle d’heures travaillées est la plus haute qui ferment ce classement. Mais si vous êtes absent 120 jours par an, le nombre de jours ouvrables par … Le temps de travail est un terme trompeur. Le Danemark arrive en 1 re place, suivi par les Pays-Bas (3 e), la Norvège et la Suède (respectivement 5 e et 6 e) ; des pays parmi les plus productifs dont les salariés consacrent au moins 15 heures par jour à leur vie privée contre 9 heures de temps de travail et de trajet. En France, relativement aux autres pays considérés, le travail en horaires atypiques est assez peu répandu. Vos employés doivent bénéficier d'un repos journalier d' au moins 11 heures consécutives et d'un repos hebdomadaire ininterrompu d'au moins 24 heurestous les 7 jours, sur une période de référence de 2 semaines. Source : OCDE. Pour arriver au nombre d’heures de travail par an, on déduit de la durée de travail moyenne convenue de manière collective, le nombre de … Document d’études 2018-220 - Comparaisons européennes des durées du travail : illustration pour huit pays, Comparaisons européennes des durées du travail : illustration pour huit (...), Document d’études 2018-220 - Comparaisons européennes des durées du travail : (...), France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. En 2012, les statistiques de cette organisation ont comparé le temps de travail annuel de plusieurs pays. L’étude compare, en s’appuyant sur les informations présentes dans les enquêtes sur les Forces de travail (Labour Force Survey ou LFS) et en prenant les précautions nécessaires dans l’analyse au vu des éléments méthodologiques limitant les comparaisons, les durées habituelles hebdomadaires de travail en 2016 de huit Etats membres de l’Union Européenne (UE) : l’Allemagne, le Danemark, l’Espagne, la France, l’Italie, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni. En moyenne, le temps de travail dans les pays de l'OCDE était de 1770 h. Les données des PIB dans le monde proviennent du site de la Banque mondiale. La durée d'emploi en France était de 1 482 heures par an en 2015. Ce qui, in fine, influence significativement les données présentées. Le droit individuel à la formation : les enseignements d’une étude qualitative auprès des acteurs, Le Panel 2008 des bénéficiaires d’un contrat aidé et d’une population témoin, Le panel Acemo de la Dares et la base d’accords salariaux de branche DGT-Dares. Après ce classement, il faut souligner aussi les pires pays du monde, où il y a un problème avec le système de travail, l’emploi, la discrimination ou les droits du travail liés à l’autre système politique. Malheureusement, d’après cette même étude, le pays qui se classe en dernier est la France avec seulement 1646 heures travaillées, so… Contribution Delalande : Quels dispositifs similaires ou alternatifs en Europe du Nord ? Accès à l’emploi et qualité de l’insertion professionnelle et des travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail, Adhésion aux organisations patronales : une mesure de la couverture patronale, Allègement de cotisations sociales et coûts sectoriels - Une approche par les DADS, Allègements et autres dispositifs dérogatoires portant sur les cotisations sociales patronales, Allègements généraux de cotisations sociales et emploi peu qualifié : de l’impact sectoriel à l’effet macro-économique, Analyse de l’évolution des statistiques de demandeurs d’emplois inscrits à l’ANPE de la mi 2005 à la fin 2006, Anticipation et accompagnement des restructurations d’entreprises : dispositifs, pratiques, évaluation, Appariement entre l’enquête Emploi et le fichier Historique de Pôle emploi sur la période 2012-2017 : méthode et premiers résultats, Après un contrat aidé : les conditions de vie s’améliorent, Audit de l’enquête sur les mouvements de main-d’œuvre (EMMO), Augmentation du coût du travail en 2011 et 2012 et exposition au CICE, Bilan d’activité 2003 des missions locales et des PAIO, Cesser ou réduire son activité professionnelle en recourant au complément de libre choix d’activité (CLCA), Colloque "Age et Travail" - Emploi et travail des seniors : des connaissance à l’action. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, A Long-Term Evaluation of the First Generation of the French Urban Enterprises Zones. Les Vérificateurs : l'info passée au crible, Politique de protection des données du service LCI, Le monde commence à se vacciner contre le Covid-19. Dans certains pays, la législation détermine fortement la durée du travail ; dans d’autres, elle est quasi-inexistante ; dans d’autres enfin, le temps de travail est du ressort de la négociation collective. Dans le top 10 des pays où les salariés passent le moins de temps au bureau, les Néo-Zélandais et leurs 42,2 heures de travail hebdomadaires figurent au 9 e rang. Avec une moyenne de 1 713 heures travaillées par an, le Japon ne figure pas dans le peloton de tête du classement de l’ OCDE. La régionalisation des dépenses de formation des entreprises au titre du plan de formation, La sécurisation des trajectoires professionnelles, La sous-mobilisation de l’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise en Ile-de-France, La tertiarisation de l’économie française et le ralentissement de la productivité entre 1978 et 2008, Le CDD : Un tremplin vers le CDI dans deux tiers des cas…mais pas pour tous. Le classement est basé sur des entretiens avec plus de 18.000 expatriés qui vivent dans 68 pays du monde entier. La Thailande, les Philippines et la Chine sont les pays où le nombre de jours de congés est le plus faible , avec … En 2016, la durée hebdomadaire habituelle de l’ensemble des salariés, qui s’applique à une semaine normale sans évènement particulier, est plus élevée en France, en Suède et au Royaume-Uni relativement aux autres pays étudiés. L’Allemagne est à l’avant-garde de sa réduction. La situation est totalement différente si on prend en compte les temps partiels – massivement utilisés dans certains pays comme l'Allemagne ou le Royaume-Uni. Difficultés d’emploi, Santé et Insertion sociale, Effet de la durée maximale d’indemnisation du chômage sur le retour à l’emploi et sur sa qualité, Elections aux comités d’entreprise de 1989 à 2004, Éléments de bilan sur les travaux évaluant l’efficacité des allègements de cotisations sociales employeurs, Enquête auprès des créateurs ou repreneurs d’entreprise ayant bénéficié de l’ACCRE en 2004, Enquête sur les chantiers de désamiantage, Enquêtes monographiques sur la mise en œuvre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Enquêtes monographiques sur le dispositif nouvel accompagnement à la création ou reprise d’entreprise (Nacre), Entreprises et handicap, les modalités de mise en œuvre de l’OETH, Évaluation de l’impact du revenu de solidarité active (RSA) sur l’offre de travail, Évaluation de la loi du 4 mai 2004 sur la négociation d’accords dérogatoires dans les entreprises, Évaluation de la réforme des retraites de 1993, Évaluation des politiques d’emploi : la deuxième génération des panels des bénéficiaires, Évaluation du suivi mensuel personnalisé mis en place par l’ANPE en 2006, Évolution mensuelle de l’emploi salarié des secteurs marchands, Flexibilité et action collective : salariés précaires et représentation syndicale, Flux de travailleurs au cours du cycle conjoncturel, French National Reform Programme 2011-2014 : Statistical annex on employment, French National Reform Programme 2012-2015 : Statistical annex on employment. Celle des salariés français à temps complet, égale à celle des Pays-Bas, est cependant parmi les plus faibles avec 39,1 heures en moyenne. L’aide spécifique au secteur Hôtels-Cafés-Restaurants : quels effets sur l’emploi et la productivité ? L’ajustement des entreprises pendant la crise de 2008, L’effet du RSA sur l’équilibre du marché du travail, L’impact des conditions de travail sur la santé : une expérience méthodologique, L’influence causale du nombre d’enfants et de leur âge de première scolarité sur l’activité des mères : une revue de la littérature, La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage, La mesure d’un effet global du projet d’action personnalisé, La mixité professionnelle : les conditions d’un développement durable, La négociation de branche sur la Formation Professionnelle, La nouvelle méthode d’échantillonnage de l’enquête trimestrielle ACEMO depuis 2006 - Amélioration de l’allocation de Neyman. Par contre, une étude comparative de l'OCDE a montré que l'Hexagone se trouve devant l'Allemagne et le Danemark, avec en moyenne 37,3 heures de travail par semaine. Les négociations collectives sur le temps de travail (par secteur, entreprise, etc.) En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.