Votre carte de séjour peut être renouvelée pour une durée égale à celle de votre CDD. Pour obtenir un rendez-vous pour une demande de titre de séjour nous vous conseillons tout d'abord de passer via le site internet de cette institution. Avant d’accorder le poste à pourvoir à un candidat à l’emploi, le recruteur doit prendre en compte sa légalité, c’est-à-dire ses papiers. Le jour du rendez-vous, vous devrez vous présenter muni(e) de votre passeport, de votre titre de séjour en cours de validité et d’un justificatif de domicile de moins de 6 mois. La taxe à la charge de l’employeur Changer de statut lorsque l'on a un titre de séjour qui correspond à une certaine catégorie comme étudiant, salarié ou visiteur recèle souvent des difficultés qu'il faut surmonter en s'attachant à suivre à la lettre les instructions des préfectures ou en consultant un conseil spécialisé comme un Avocat spécialiste en droit… Doivent ainsi être mentionnés notamment le poste à pourvoir, la rémunération, les horaires, la date d’entrée en poste, comme dans ce modèle type. faire une demande de carte de séjour salarié ou travailleur temporaire s’il a signé un contrat de travail (ou une promesse d'embauche) dans les 2 mois qui précèdent la date de fin de validité de votre carte de séjour étudiant, pour un emploi en relation avec sa formation rémunéré au moins 1,5 fois le SMIC (la situation de l'emploi ne vous sera alors pas opposée), Pour faciliter votre changement de statut, nous vous recommandons de solliciter un titre de séjour "recherche d'emploi / création d'entreprise" si vous en remplissez les conditions, même si vous bénéficiez déjà d'une promesse d'embauche. En droit français, tout étranger âgé de plus de dix-huit ans séjournant en France pour une durée supérieure à trois mois doit être titulaire d’une carte de séjour temporaire, ou d’un visa de long séjour valant titre de séjour, d’une carte de séjour pluriannuelle ou d’une carte de résidence tel que le prévoit l’article L. 311-1 du […] Le droit au séjour en qualité d’étudiant prend fin à l’issue du parcours d’études. Coût. ; 2 - Quelle carte de séjour demander ? Pour obtenir une carte de séjour temporaire, le demandeur doit fournir, ... L'étranger, déjà en situation régulière en France, peut également demander cette carte (changement de statut). C ) La vérification de la validité du titre de séjour. Pour les étrangers ayant déjà obtenu un titre de séjour en France et qui demande un changement de statut et pour les étrangers ayant obtenu un titre de séjour dans le cadre d’une admission exceptionnelle au séjour, la visite médicale à l’OFII a été supprimée. ... un contrat de travail ou promesse d’embauche. ... J'ai déposé une demande de première carte de séjour pour pouvoir travailler mais mon dossier a été rejeté par la préfecture. L’exercice d’activité en entreprise nécessite la signature d’un contrat de travail entre l’employé et son employeur. Pour l’étudiant qui a déjà temporairement travaillé (ou est en cours d’embauche), la procédure de changement de statut d’étudiant à salarié nécessite d’avoir le soutien d’un employeur. Admission exceptionnelle : TITRE DE SÉJOUR "SALARIÉ" : CAS N°1 3 ans de présence en France 24 mois de travail, dont 8 (consécutifs ou non) sur les 12 derniers mois Contrat de travail en cours OU promesse d’embauche (cerfas) + promesse de payer la taxe (dans les 2 cas) Dans le cas où l’étranger est titulaire d’un titre de séjour ne l’autorisant pas à travailler c’est le cas de la carte de séjour « visiteur », le salarié doit solliciter un changement de statut à la préfecture à l’appui de sa demande, un dossier de demande d’autorisation de travail pour un salarié étranger résidant en France, qui sera examiné par la Direccte. Certains possèdent un logiciel de gestion des rendez-vous … Pour qu’un étranger obtienne un titre de séjour salarié, il faut que son employeur en France prouve à l’administration qu’il n’a pas réussi à recruter sur le marché du travail français. J'ai une promesse d'embauche (CDI à pourvoir maintenant). Dans cette situation, un étranger, admis au séjour au titre de ses études ou bien de ses liens privés et familiaux en France, pourra, en cas de changement de circonstances, intervenu après la délivrance du premier titre, déposer une demande en vue de l’obtention du titre de séjour « salarié », s’il peut se prévaloir d’un CDI ou d’une promesse d’embauche en CDI. Voii les démarches à suivre pour espérer obtenir une autorisation de travail. Pour faciliter votre changement de statut, nous vous recommandons de solliciter un titre de séjour "recherche d'emploi / création d'entreprise" si vous en remplissez les conditions, même si vous bénéficiez déjà d'une promesse d'embauche. Dans cette situation, un étranger, admis au séjour au titre de ses études ou bien de ses liens privés et familiaux en France, pourra, en cas de changement de circonstances, intervenu après la délivrance du premier titre, déposer une demande en vue de l’obtention du titre de séjour « salarié », s’il peut se prévaloir d’un CDI ou d’une promesse d’embauche en CDI. Carte de séjour salarié : les conditions. Note à destination des employeurs Vous souhaitez em auher une personne étrangère, n’ayant pas de titre de séjour lui permettant de travailler en Frane. Notez que la carte portant la mention « étudiant » donne droit à l’exercice d’activité professionnelle salariée dans la limite de 60% de la durée annuelle fixée à 1607 heures, soit 964 heures. Lorsqu’un étudiant étranger souhaite se maintenir en France pour débuter sa vie professionnelle, il doit obtenir un changement de statut et la délivrance d’un titre de séjour l’autorisant à travailler. Cliquez sur le lien pour télécharger le formulaire: Cerfa n°13653*03 - Demande d'autorisation de travail pour un salarié étranger - Contrat de travail simplifié. Vous devez prendre rendez-vous auprès de notre guichet d’orientation changement de statut en cliquant ici . Oui, si vous êtes étranger non européen et résidez légalement dans un autre pays de l'Union européenne (UE), vous pouvez venir vivre en France sous certaines conditions. Comment faire une demande de régularisation par le travail ? J'ai un titre étudiant qui se termine le 4 octobre 2016. Pour être valable, la promesse d’embauche doit contenir les éléments essentiels d’un contrat de travail, sans que la même précision soit nécessaire. Titre de séjour salarié : les conditions et le visa long séjour. Bonjour, Le titre de séjour adapté à sa situation serait la carte de séjour salarié ou travailleur temporaire. Lors de l’embauche, l’employeur vérifie que l’étranger possède bien une autorisation de travail conforme à l’emploi proposé (articles L8251-1, L5221-8 à L5221-11 du code du travail). Avant de vous délivrer la carte de séjour mention « salarié », l’administration vérifie : Si l’entreprise employeur a réalisé toutes les démarches pour trouver un salarié sur le marché du travail français (consultation des offres Pôle Emploi par exemple). J'ai fait un stage de fin d'année au cours duquel on m'a dit qu'il nyavait pas de possibilité d'embauche (raison pr laquelle je n'ai pas de demande de changement avant car pas de promesse d'embauche) mon TS s'est perimé semaine dernière et soudain, cette semaine 2 entretiens en 2 jrs + confirmation CDI Promesse d’embauche pour un sans-papiers : la régularisation par le travail. La demande de changement de statut étudiant à salarié. 1 - Règles pour certaines nationalités. Un travailleur étranger en situation irrégulière peut obtenir, par l'admission exceptionnelle au séjour, une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire. Pour changement d'adresse sur la carte de séjour et sur le permis de conduire. Herve --> pour la demande de la carte compétences et talents, c'est mieux d'avoir une promesse d'embauche.par rapport a mon cas, j'avais reçu mon contrat, mais pour faire vite et d'eviter de passer par DDTEP, ils m'ont proposé de déposer un dossier pour la carte compétences et talents. L’Embauche d’un Salarié Etranger : Quelle Procédure ? 6 CRD EURES / Frontaliers Lorraine - Changement de résidence et conditions de séjour au Luxembourg - Septembre 2015 B. Séjour de plus de 3 mois L’établissement ou le séjour de plus de 3 mois d’un citoyen européen au Luxembourg est soumis à une demande d’enregistrement auprès de la commune de résidence. bonjour si ta un promesse d'embauche ,tu peut faire une demande de changement de statut,si c'est dans le domaine de tes études ,y aura pas de problème ,dés que ton stage se termine ,tu dépose ton dossier de la préfecture et normalement t'aura ta carte de séjour salarié. C’est possile, en étant patient et rigoureux. 8/ Changement de statut vers toute autre catégorie. L’étudiant doit alors signer un contrat de travail ou conclure une promesse d’embauche au moins 2 mois avant l’expiration de sa carte de séjour étudiant. Préfecture du Nord, carte grise, permis de conduire, titre de séjour, passeport, carte nationale d'identité, démarches administratives, présentation des services de l’État, des actions et publications de l’État, du corps préfectoral, visite de la préfecture Carte de Séjour et Changement de Statut. Algériens, Tunisiens, Marocains, et citoyens de plusieurs Etats d’Afrique (Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo) : certaines règles peuvent être différentes. Sous couvert de cette autorisation et dès lors que vous détenez un contrat ou une promesse d’embauche en lien avec votre diplôme, vous pouvez demander un changement de statut pour obtenir une carte de séjour : « salarié » (contrat de travail d’un an ou plus), ou « travailleur temporaire » (contrat de travail inférieur à un an). travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant en France) à télécharger sur le site de l’immigration professionnelle Copie du projet du contrat de travail ou promesse d’embauche 50 € en timbres fiscaux, pour la recevabilité de la demande Dernier titre de séjour Vous pouvez télécharger également le formulaire Cerfa 13662*05-Information sur la taxe due à l'employeur et la notice Cerfa n° 51256#03. ... Bonjour. C’est une carte de séjour ou un titre de travail consentant l’occupation de cet emploi. Vous embauchez plus de 10 salariés étrangers : Vous pouvez signer une convention avec la préfecture de police pour la gestion des demandes de titres de séjour de vos salariés étrangers.